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Payrolling

Sie als Unternehmen entscheiden sich für einen Bewerber, möchten aber, dass wir die Anstellungs- und Lohnadministration übernehmen.

Vorteile für Sie als Unternehmen:

  • Entlastung des administrativen Aufwand
  • Zeitgewinn und Konzentration auf das Kerngeschäft
  • Vorfinanzierte Lohn- und Sozialversicherungskosten
  • Sollstelleneinschränkungen vermeiden; Flexibilität innerhalb der Sollstellen
  • Projektbezogene Einsätze und Kosten
  • Auslagern der Arbeitgeberrisiken
Wünschen Sie einen Rückruf?